为了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，充分发挥员工的积极性、创造性和主人翁精神，为全面完成2014年的年度目标做出应有的贡献，4月22日下午1点，以“明确思路、谋求发展、自我突破”为主题的墙煌彩铝公司员工座谈会在一号会议室召开，近50名来自铝单板车间、彩涂车间、配送车间、品控部及设备部的员工代表齐聚一堂，敞开心屝，交流畅谈。

　　公司综合管理部首先向各位员工介绍了2014年公司的各部门的生产经营目标和近三个月来公司的生产经营状况，指出公司在2014年的生产经营形势不容乐观，并希望各位员工发挥自己的聪明才智为公司的发展积极献言谏策。

　　接着，综合管理部经理彭筠为各位员工带来了“阳光心态”为主题的简短培训。培训以“我们是在为谁工作”的问题讨论为开场，穿插着三个简短的小故事，引导员工就为公司，为工作，为自己而工作三方面展开积极讨论。指出，在近几年较为恶劣的经济形式下，公司发展到当前的规模很不容易，今年，公司还将面临着更大的挑战，所以，希望各位员工为自己，为家人，为公司，以积极、健康、阳光的心态努力工作，团结一致，面对挑战。

　　随后，员工代表积极发言，各位员工代表以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作体会及遇到的困惑问题，并就企业的发展提出了自己的建议和想法。品控部邬冠英同志就彩涂车间和配送车间在生产衔接方面的问题提出了合理化的建议;彩涂车间员工代表指出车间的工作环境有待改善，希望有关领导给予关注并解决;品控部王自彪同志指出一线熟练操作工流失率高，导致生产成本增加，希望公司有关部门多多关怀一线熟练操作工，了解其辞职原因，通过设置工龄工资等方法减少一线熟练操作工的流失;还有，夜宵问题，蛋糕劵金额低等等，涉及到生产、工作环境、薪资待遇、员工生活等方方面面。

　　包令威总经理认真听取了员工提出的问题和建议，并对其提出的部分问题作出细致的解答，还有一部分问题未能解答的也承诺在三天内予以公示。并真诚鼓励大家要对企业充满信心，也希望员工作为公司的主体，公司与个人相互信任，相互尊重，员工多多体谅公司，平时也可以多多和公司各部门领导沟通，成为公司真正的主人翁。

　　整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导和员工之间搭建了良好的沟通平台。会议达到了预期目的，取得了圆满成功。最后，包令威总经理指出公司虽然目前在生产经营方面遇到巨大的挑战，但是总体上是前进的，希望各位员工对企业充满信心，珍惜现在的工作平台，为公司的发展发挥自己的聪明才智。