屠仁汉

　　根据时代发展和商会工作实际的需要，经商会执行会长碰头会议、会长办公会议和理事会的研究决定，我们对原安徽·六安浙江商会《章程》中的部分内容进行了修改，现说明如下：

　　一、鉴于安徽省民间组织管理局的有关规定，对第三章第七条进行了修改。由原“本团体的会员种类：”个人会员、单位会员“，改为”本团体的会员种类：单位会员“；第八条：第（三）款：”会员可以个人或单位名义入会“改为”会员可以持有合法证照的个体工商户、单位或企业团体名义入会。“这是基于安徽省民间组织管理工作领导小组印发的《关于加强异地商会建设与管理的指导意见》规定修改的。省民间组织管理局副局长贾宝明解释说：为什么异地商会只允许吸收单位会员，不允许吸收个人会员？（因为）如果允许异地商会吸收个人会员，就成了”老乡会“，为此，《意见》规定异地商会不吸收个人会员。

　　二、鉴于上届商会在会费管理中的不足，本届商会在”安徽·六安浙江商会财务会计管理制度“（建议二）中增加了第七条：即”严格会费管理。会员缴纳会费，一律进入商会账户，不允许其它账户代收代存。收到会费后，商会应及时开具发票，作为缴纳会费的证明，未开发票、单据的视为未缴。“既加强了财务管理，又增强会员的监督意识。

　　三、出于对加强商会公章保管方面的严密性，本届商会在”安徽·六安浙江商会秘书工作处岗位职责“ 中的第七条：”秘书工作处工作人员岗位职责“中增加了第3条，即”加强单据、公章及印鉴管理，财务单据、公章、印鉴应由秘书处分人保管，平时商会公章只能用于正常的办公事务，不得用于商务活动、经济担保和非正常的企业证明等。特殊情况需使用印鉴的，须报会长批准。“使其工作程序更加规范化、法制化。

　　四、为更好地为会员企业提供服务，本届商会还在”安徽·六安浙江商会秘书工作处岗位职责中“增加了第八条，即”加强商会工作人员管理。1、工作人员要认真履行职责，每次会议，会前有方案，会中有记录，会后有纪要，主题明确，并形成文件档案，重大问题及时向会长汇报。秘书处工作人员工资实行绩效考核，年终按考核情况决定奖罚。2、考虑到商会工作的特殊性，秘书处工作人员周六、周日常需加班或正常上班。所耽误的休息时间，可在平时调休中弥补。“更加体现了商会工作的服务性和责任心。

　　五、根据安徽省民间组织管理局《意见》中关于”异地商会要坚持“一地一会”的原则要求，各县区不得再设立当地“浙江商会”或县区“分会”。为方便边远县（区）工作，更好地为基层会员服务，商会在地处偏远、会员较多、条件相对成熟的县（区）设立联络处。本次修改章程，我们在（建议六）中，增加了“安徽·六安浙江商会县（区）联络处工作条例”一项，分别对各联络处的工作性质、工作内容、工作秩序、组织机构，作出明确规定，使联络处的工作一开始就进入正规化管理渠道，避免了一些不必要的麻烦和误解。

　　六、本届商会还在《章程》中，对部分文字进行精简和修饰，这里就不再赘述了。